Gesundheit und würdevolles Leben

Genderaspekte im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Handlungsmöglichkeiten für Gleichstellungsbeauftragte sowie Betriebs- und Personalrätinnen und -räte

Immer mehr Organisationen führen ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ein. Dieses immer wichtiger werdende Feld wird besonders spannend, wenn es aus der Geschlechterperspektive beleuchtet wird: Manche Maßnahme, die bislang unter dem Label „klassische Gleichstellungspolitik“ umgesetzt oder abgelehnt wurde, erhält so eine neue Dimension.
In diesem Seminar werden die Chancen und Risiken eines Betrieblichen Gesundheitsmanagementsystems aus Gleichstellungssicht herausgearbeitet. So können Schnittmengen der Handlungsfelder „BGM“ und „Gleichstellung“ herausgearbeitet und effektiv verzahnt werden sowie Ziele und Handlungsoptionen eines geschlechtergerechten BGM entwickelt werden.